Microsoftova budućnost s umjetnom inteligencijom nosi manje radnih mjesta
Microsoft ovaj tjedan nudi dobrovoljne otkupne ponude za oko 60.000 zaposlenika u SAD-u, Ujedinjenom Kraljevstvu, Kanadi i Indiji. To je prvi put da tvrtka takvu ponudu daje tako velikom broju ljudi. Potez dolazi nakon što je izvršni direktor Satya Nadella proteklih godina govorio o tome kako AI mijenja poslovanje. Prema izvornom tekstu, ovaj tjedan najjasniji je znak dosad da će AI bitno promijeniti veličinu Microsoftove radne snage.
Ponuda je znatno proširenje ranijeg programa umirovljenja koji je bio ograničen na oko 9.000 zaposlenika ranije ove godine. Sada se dobrovoljni otkupi nude znatno širem krugu ljudi. Cilj je, kako se navodi, nastavak napora da se smanjenjem Microsoftovih operativnih troškova izbjegne smanjenje ulaganja u AI infrastrukturu. Drugim riječima, tvrtka nastoji troškove radne snage prilagoditi tako da ne mora rezati ulaganja u AI infrastrukturu.
Kontekst
U tekstu se pojam dobrovoljnih otkupa odnosi na ponudu zaposlenicima da sami odluče o odlasku uz određene uvjete, umjesto da tvrtka provede prisilno smanjenje broja zaposlenih. Microsoft je ranije ove godine već imao ponudu za umirovljenje ograničenu na oko 9.000 zaposlenika, a nova ponuda je prvi put proširena na oko 60.000 zaposlenika u četirima zemljama. Kontekst je i Nadellino proteklogodišnje govorenje o AI-ju kao čimbeniku koji mijenja veličinu radne snage. Izvor ne navodi druge pojedinosti o uvjetima ponude ni o tome koliko će zaposlenika prihvatiti.
Ključne brojke
Oko 60.000 zaposlenika obuhvaćeno je novim dobrovoljnim otkupima u SAD-u, Ujedinjenom Kraljevstvu, Kanadi i Indiji. Ranija ponuda umirovljenja bila je ograničena na oko 9.000 zaposlenika. Riječ je o prvom takvom proširenju na tako velik broj ljudi.
Što to znači
Za Microsoft ovaj potez znači pokušaj da se smanje operativni troškovi, a da se pritom ne smanji ulaganje u AI infrastrukturu. To je važno jer pokazuje da se promjene u radnoj snazi ne moraju dogoditi isključivo klasičnim otpuštanjima, nego i dobrovoljnim otkupima. Ako se dovoljno zaposlenika odluči na odlazak, tvrtka bi mogla prilagoditi veličinu radne snage bez dodatnog pritiska na AI proračun. Izvor ne daje podatke o tome koliko će točno radnih mjesta biti ukinuto ni koliki su mogući učinci na pojedine timove.
Što slijedi
Slijedi razdoblje u kojem će zaposlenici obuhvaćeni ponudom odlučivati hoće li je prihvatiti. Nije poznato koliko će ih to učiniti ni kako će se to odraziti na Microsoftovu radnu snagu. Tvrtka će nastaviti s naporima da smanji operativne troškove i istodobno zadrži ulaganja u AI infrastrukturu. Iz izvornog teksta ne proizlazi jesu li predviđene dodatne mjere ni kada bi se mogle objaviti.